家政工为雇主定守则：请不要叫我保姆

在今年的三八妇女节上，六十多位家政工姐妹，于北京、济南、西安三地联手启动了一项独特的活动——“集体为雇主定守则”。她们以深情的笔触撰写了《给致雇主的一封信》，向雇主们传达她们共同制定的“家政守则”。这一行动不仅反映了她们对自身生存状况的关切，更是对基本劳动权利的坚定呼声，希望引起社会的广泛关注和尊重。

这次活动的发起机构都是致力于维护妇女和家政工权益的民间组织，如北京妇女传媒监测网络、北京农家女文化发展中心（打工妹之家）、济南积成社区社会服务中心以及西安市家政工工会等。这份凝结了家政工姐妹们心血的“雇主守则”，内容丰富，涵盖了二十多项条款。其中，“请不要叫我保姆”这一条款更是被置于首要位置。她们渴望实现雇佣双方的互信，避免承担超出合同约定的额外负担，如超时、超额、超项目的劳务等。

对此，公益律师郭建梅表示，家政服务行业目前面临着两大挑战：缺乏劳动法的有效保障和市场上的无序竞争。许多家政工并未接受过正规培训，这不仅影响了服务质量，也给行业带来了潜在的风险。她呼吁社会各方面共同努力，为家政服务行业提供更多的法律保障和的规范管理。