朝阳将统一餐饮家政工资标准

今年，朝阳区致力于深化工资集体协商制度，特别是在非公医疗机构、民办教育机构、餐饮、家政以及热闹的酒吧街等行业中。我们将制定一系列区域性的行业工资统一标准，这些标准将建立在企业与员工共同协商的基础上，并明确超过市定的最低工资水平。

朝阳区的非公企业众多，以往，员工的薪资往往由企业单方面决定，尤其是在一些规模较小的个体企业，员工的月薪更是老板一言堂。今年我们将改变这一现状。朝阳区总工会的相关负责人明确表示，我们将加强区域和行业的工资协商工作，确保员工的工资权益得到充分保障。以十八里店、三里屯等地区为试点，我们将以行业协会或联合会为单位，制定建材市场、酒吧街等特定区域的工资标准。这些标准将更加公正、透明，并肯定高于本市的最低工资水平，让员工们的工资有所依据，有所保障。

不仅如此，朝阳区还将进一步加大工资集体协商的推进力度。今年，我们将为43个街乡配备专业的工资协商指导员。我们的长远目标是，确保未来三年内，80%以上建立工会的企业都能实施工资集体协商制度，让每一位员工的付出得到应有的回报。