家中雇佣保姆时要遵循的法律有哪些

家庭保姆的类型及其相关的法律常识。

一、雇佣型家庭保姆。

这是一种由雇主直接联系和选择保姆的方式，通常是通过朋友介绍、在线平台或直接与保姆联系，双方协商后形成非正式雇佣关系。对于选择这种方式雇佣保姆的朋友们，以下法律常识必须了解：根据《侵权责任法》的规定，如果保姆在提供劳务过程中造成他人损害，雇主需要承担侵权责任。反之，如果保姆在劳务过程中自身受到伤害，那么需要根据双方的过错程度来承担相应的责任。雇主在选择保姆时应该谨慎并确保其具备良好的职业素养和专业技能。

二、居间型家庭保姆。

这种方式是通过正规的家政公司进行的。雇主与家政公司签订正式合同，保姆由家政公司派遣到雇主家中工作。对于选择这种方式的朋友们，以下法律常识不可忽视：在这种三方关系中，依据合同法处理。如果保姆在提供服务期间受伤或出现违法行为，除了追究保姆本人的责任外，还可以追究家政公司的责任。在选择保姆时，建议您选择正规的家政机构，以确保服务质量和避免潜在的法律风险。记住，选择保姆时要保持警惕，以免引入不良人员。