别把月嫂当保姆用

如何解决“月嫂荒”问题呢？

月嫂不仅仅是一名保姆，而是一个专业的护理人员。当前，许多家庭将月嫂视作保姆，对其施加过重的工作压力，这无疑增加了月嫂的工作强度。我们必须认识到，月嫂的高薪背后，是对产妇和新生儿24小时的专业护理，这需要高度的专业知识和技能。雇主家庭应对月嫂的工作给予充分的理解和尊重。

福建省妇女就业服务中心的刘主任强调，月嫂的工作远非保姆所能涵盖。即便是经过各大医院培训的人员，也未必具备担任月嫂的资格。因为医院培训的内容多以护士护理为主，而一名合格的月嫂需要具备更高的学历背景，至少初中以上，甚至有的月嫂拥有大学学历。除此之外，她们还需掌握科学的育儿知识，熟悉产妇身形恢复操和婴儿抚触操，对婴儿和产妇的健康状况以及常见疾病有深入的了解。

对于业内人士来说，培养一名合格的月嫂并非易事。雇主在给予月嫂应有工资待遇的更应转变观念，不要把她们当作普通的保姆。只有当月嫂从繁琐的家务中解脱出来，专注于运用其专业知识护理产妇和新生儿，才能真正发挥她们的专业技能，使月嫂工作成为受人尊重的职业，进而吸引更多人才投入到这一行业中来。只有这样，我们才能真正解决“月嫂荒”的问题。