什么是三方协议

三方协议，乃是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它如同一个桥梁，连接着毕业生、用人单位和学校三方，明确彼此在就业过程中的权利和义务。这份协议并非普通，其特性鲜明：

一、协议的主体构成

这份协议是由毕业生、用人单位及培养学校共同参与的。三者之间的法律关系属于民事协议性质，受到《民法典》的规范。每一方都扮演着不可或缺的角色，共同构建了一个公平、公正的就业协议框架。

二、主要作用阐述

三方协议的作用重大且多元。它规范了就业关系，明确了毕业生的就业意向、用人单位的接收意向以及学校的就业登记，成为派遣毕业生的重要依据。它对于户籍档案问题有着积极的协助作用，处理应届生户籍迁移、档案转递、社保公积金等事务。这份协议具有法律约束力，对三方都有约束力，直至毕业生到用人单位报到为止。

三、协议的期限与终止条件

三方协议的期限自签约日起至毕业生到用人单位正式报到时终止。当毕业生与用人单位签订正式劳动合这份协议就会自动失效。这是一个明确的期限和终止条件，使得三方在协议期间都有明确的预期和规划。

四、与劳动合同的区别

三方协议与劳动合同在多个方面存在明显的差异。签订的主体不同，三方协议涉及毕业生、用人单位和学校，而劳动合同则是劳动者和用人单位之间的协议。内容范围不同，三方协议主要关注就业意向、派遣手续等，而劳动合同则详细规定劳动报酬、工作内容、劳动保护等。法律适用也有所不同，三方协议主要依据《民法典》，而劳动合同则受到《劳动法》《劳动合同法》的规范。

五、需要注意的事项

每位毕业生的三方协议都持有唯一编号，需三方各执一份原件，复印件无效。未签订三方协议的毕业生，学校可能会将其档案转回原籍。最重要的是，三方协议不等同于劳动合同，它只是一个过渡性的就业凭证，其效力在劳动合同签订后自动终止。

这份三方协议，不仅是一份简单的就业协议，更是对毕业生、用人单位和学校权益的保障。在签订协议时，三方都需要审慎考虑，确保自己的权益得到充分的保障。