月薪超两千还是请不到保姆

每月2500元的工资居然难以找到一位保姆。在年底的福清劳工市场上，保姆的需求异常旺盛，甚至出现了一位保姆被多家雇主争相预约的尴尬局面。

来自湖南的谭小瞿在福清城关担任保姆已有5年。临近春节，她接到了许多老雇主的电话，争相邀请她在春节期间到家中担任保姆，月薪也从原本的1200元涨到了2000元。“选择哪家去真的让我很犯难。”谭小瞿笑着说。

家政公司的小何最近也为了寻找保姆忙得团团转。“年底了，保姆的需求量突然激增，但我们现在却没有多余的保姆。”她说，为了解决这个问题，她正在四处寻找合适的保姆人选。

据了解，每年年底都是保姆用工的高峰期，但许多保姆选择回家过年，导致福清保姆市场供不应求。与往年相比，今年的“保姆荒”似乎来得更早一些。

为了留住保姆，不少市民纷纷提高工资待遇，甚至有个别市民开出的工资超过了2500元。即使如此，“保姆荒”的现象依然没有缓解。

面对这种情况，劳动部门认为，随着福清社会的发展，市民对保姆的需求会逐步增加。要解决这个问题，关键是要建立一个完善的家政管理体系。这样，目前“单打独斗”的保姆可以转变为家政服务公司的正式员工。雇主直接向家政公司支付保姆费用，而保姆则负责为雇主提供服务。工资由家政服务公司统一发放，并为其办理相关保险。这样，家政服务公司、保姆和雇主三方都能得到相应的利益保障，形成一个“公司管保姆，保姆养公司”的良性循环。