猎头是个什么样的职业(什么是猎头，猎头的主要

在高端人才的与挖掘中，一种特殊的职业应运而生——“猎头”。所谓的“猎头”，可以说是专门“网罗高级人才或挖掘高端人才”的专业顾问。他们的职责广泛且复杂，涵盖了客户拓展、项目管理和寻访交付三大维度，这三大维度下又细分出近三十个小方向。

对于刚入行的猎头顾问来说，职位一般是AC，即助理顾问。他们的起点通常是从寻访交付开始，通过每日的电话沟通，不断锤炼自己的沟通技巧。有效的电话沟通是日常工作的重要组成部分，一天可能需要完成20个有效通话，通话时长甚至超过三个小时。当电话沟通能力得到锻炼后，他们将迎来更丰富的挑战，如搜寻、沟通、推荐、面试跟进、谈薪以及入职管理等。

随着经验的累积和交付的顺利进行，他们往往会晋升为C，即顾问。在这个阶段，工作内容将逐渐扩展到项目管理领域。项目管理包括对接HR、项目推进和任务分配等。初期的项目管理大多依赖于你的leader分配的资源，你需要逐渐接手更多的任务和责任。随着经验的增长，你将逐渐展现出独立BD的能力，这需要你积累一定的资源，从搜寻目标信息到正式联络、合同谈判以及客户关系管理等。

现阶段的猎头企业普遍推崇培养“360度”顾问。这意味着从正式BD客户到职位下发、项目分配，再到寻访交付候选人以及后续的入离职和收款催款等事务，都需要你亲自参与和管理。由此可见，一个成熟的猎头顾问的日常工作内容是非常繁杂的。他们需要在不同的项目之间灵活切换，同时处理多个任务和责任。

对于未来的发展路线，一般有两种选择。一种是追求团队管理能力的提升，成为团队的领导者，带领团队成员朝着更高的目标前进。另一种是追求个人业绩的不断提升，深耕自己专注的领域，追求操作单子的高端程度和复杂程度，提升在业界的影响力。

随着经验的不断积累和声望的提升，一些猎头顾问会在公司内晋升为合伙人或高级合伙人。而另一些则选择自立门户，建立自己的品牌。猎头的日常工作看似复杂多变，实际上也有其简单的魅力。他们只需管理好自己的一亩三分地，付出努力并持续产出，最终便能收获满满的成果和满足感。