卫健委答复合休产假

国家卫生健康委员会积极回应夫妻合休产假提议，展现出对家庭和谐与性别平等的高度重视，提出详尽的分阶段推进方案。以下是具体的答复内容：

一、政策方向指引

生育假期的设计是一项多元统筹的工作，旨在实现父母双方共同承担育儿责任的目标。我们认识到，生育假期并非越长越好，而是需要在保障母婴健康的基础上，更加注重平衡家庭与工作之间的关系。目前，我们积极支持夫妻合休产假的提议，并计划根据经济社会的发展状况，适时推动产假的进一步延长。

二、实施路径清晰

1. 建立合休机制：我们将建议将传统的陪产假与产假合并为夫妻共享假期，其中男方的产假时长建议不少于42天，休假期间工资应全额发放，以确保父亲的育儿权利和家庭责任得到实质性的保障。

2. 灵活延长假期：在合休机制的基础上，我们还将允许夫妻双方在法定产假之后，可申请额外的延长假期至一年以内。延长期间的工资将按照全额工资的75%发放，以减轻家庭的经济压力，同时确保父母有足够的时间照顾新生儿。

三、近期动态更新

在最近的全国两会期间，人大代表李承霞提出了类似的提案，建议生育奖励假应由夫妻双方各休一半，总天数保持不变。这一提案进一步呼应了我们对于合休机制的重视，并强调了其在平衡家庭责任和推动性别平等方面的积极意义。

我们的方案旨在通过制度的优化，促进育儿责任的共同承担。我们也充分考虑了企业的用工成本和家庭的实际需求。我们希望通过这些措施，能够更好地支持家庭的发展，推动社会的和谐与进步。