有关官运预测的实例分析

对官运预测的实例分析

预测官运的基本思路在于理解并解读不同符号和宫位的含义。其中，开门代表官职和官运，年干代表上级领导的意向，值符代表单位最高领导的态度，日干和年命则代表求测者的个人情况，时干和值使门则关乎提拔之事。

一、能提拔的四个明显标志

1. 日干落宫处于旺相状态，宫中有三奇、吉门、吉格、吉星并且被开门、年干、值符宫所生，必定会提拔。

2. 日干落宫被开门、年干、值符宫所生也能提拔。

3. 日干与开门同宫也能提拔。

4. 日干宫与开门宫比和，并且被年干、值符宫所生也能被提拔。时干、值使门宫有三奇、吉门、吉格表明提拔的事情能够成功；时干或值使门落空亡，但在填实或冲实时应期。

二、实例分析

（一）能提升的情况

1. 举例1：在特定的时间和局下，开门与年命宫的相生关系，以及值符宫对年命宫的生助，都是提拔之象。但年命宫中有阻隔，值符宫中有堵塞，表明提拔之事会迟缓。

2. 举例2：日干落在坤宫，状态良好，并且与太岁相合。开门代表官职的离宫生日干坤宫，因此能提升。

3. 举例3：时干丁与日干丁和开门同落巽宫，丁处帝旺状态，并且马星在巽宫，主变动。虽然有些阻隔，但总体能提升，只是稍微慢点。

竞选单位一把手时，需要与开门同宫的人才有更大可能性当选，同时也要看年命落宫与开门的生克关系。

（二）不能提升的情况

1. 举例1：从大局、时干、值使门和代表官职的开门等多个角度分析，求测者不能当选村委会主任。因为各种原因综合作用，包括八门伏吟主不动，时干和值使门落空，开门不助月干等。

2. 举例2：朋友的年命落入不吉的宫位，虽然与开门比和，但整体格局不吉，同时年干太岁等无力生年命，因此不能提升。

预测官运需要综合考虑各种因素，包括时间、空间、符号等。在实际应用中要结合具体情况进行分析。以上实例分析仅供参考，具体预测还需结合实际情况进行深入研究和分析。从时空交汇的角度，解读命运轨迹中的升降沉浮。

在预测术中，时干、月干以及年命等要素，如同时空坐标中的经纬度，为我们揭示出人生路途中的起伏变化。让我们从两个实例出发，深入其中的奥秘。

例一：

从时干庚的角度分析，惊门为人事变化，庚落宫处死状态，意味着时机不利。乙落宫处病的状态，说明朋友在此时也难以助力。天芮星克宫，意味着天时不在求测者一方。尽管惊门得人和，但凶门生宫更凶，预示不吉。乙加丙为“奇仪顺遂”，遇吉星则吉，遇凶星则凶。而月干乙和年命庚被开门和其他星宫所克，说明外部环境对求测者构成压力。综合来看，提升无望。再从开门代表官运的角度分析，开门落艮八宫入墓，意味着官运不显，难以提升。

例二：

在另一场合中，日干丙代表求测人，离九宫为“月照端门”，百事可为。乙奇、生门、九地形成吉道清灵格，本应助力提升。然而年干太岁壬和月令壬水同落坎一宫，形成强大的水势，克制离九宫火和日干丙，因此难以提升为副科级。再从时干丁的角度分析，丁落艮八宫入墓状态主凶，虽丁加丙有越级高升的潜力，但惊门和天柱破军凶星的影响使得这种可能性大打折扣。

在例三中，领导已经与求测人谈过话，让其出任经理职务。然而从日干壬的角度分析，求测人落艮宫处于衰病状态；开门主官运入墓又落空，表明职务难以到手。从时干乙奇的角度分析，乙落乾六宫入墓状态不顺，死门已关，预示着职务无法获取。

这些实例揭示了命运轨迹中的升降沉浮。在人生道路上，我们需要理解并接受这些规律，以便更好地把握机遇和挑战。预测并不是决定命运的工具，而是帮助我们认清现实、规避凶险、把握机遇的一种手段。当我们深入了解自己和他人的命运走势后，才能更好地做出决策，走向成功。