请家政请保姆的要注意的10个要点

作为雇主在选择家政服务员时，应当避免一些常见的误区。外表并不是决定服务质量的唯一因素。虽然外表让人赏心悦目，但服务技能和服务态度同样重要，吃苦耐劳的品质更是不可或缺。不能仅凭外表来判断一个家政服务员是否合格。

言谈举止虽然能反映一个人的沟通能力，但过于夸夸其谈的家政服务员可能缺乏实际的服务技能。操控性也是需要关注的方面之一。

学历虽然能反映一个人的综合素质，但并不代表其家政服务技能一定过关。在挑选家政服务员时，除了关注学历背景，还需要考察其实际的服务能力和工作稳定性。

作为雇主，不宜对服务员过于大方或过于放纵。过度奖励可能会让服务员产生依赖心理，而过于放纵则可能导致服务质量下降。要尊重服务员的人格和劳动成果，不要歧视他们，以建立良好的工作关系。

在聘请家政服务员后，应循序渐进地提出工作要求，并给予耐心指导。毕竟，每个人都需要适应新环境和新工作。安防意识也是必不可少的。在相互信任的基础上，保持基本的安全意识是必要的。要注意观察家政服务员的灵敏度，如眼神和反应速度等，以确保他们适合看护婴幼儿或病人。

作为雇主在选择家政服务员时应该全面考虑，注重服务技能、工作态度、综合素质和安防意识等方面。只有这样，才能找到最合适的家政服务员，为家庭提供高质量的服务。