保姆治牙疼保姆看病谁花钱

关于保姆治疗牙疼等医疗费用的责任归属问题，涉及到劳务关系的性质和相关合同约定，具体可以从以下几个方面进行。

一、责任划分依据

对于个人直接雇佣的保姆，根据《民法典》的相关规定，保姆因自身疾病产生的医疗费用原则上由保姆本人承担。例如，牙疼这种常见疾病，在大多数情况下，雇主并没有责任承担相关医疗费用。除非能够证明该疾病与工作有直接因果关系，例如工作环境导致的职业病等特殊情况。基于人道主义关怀，雇主可能会选择自愿给予保姆适当的补偿。

如果是通过家政公司雇佣的保姆，情况则有所不同。如果保姆与家政公司之间存在劳动合同关系，那么保姆的医疗费用应由家政公司承担。但如果家政公司仅仅是中介，实际的劳务关系仍然存在于雇主和保姆之间，医疗费用的责任则回归到雇主身上。

二、特殊情况处理

有一些特殊情况下，雇主可能需要承担医疗费用。例如，如果牙疼是由于工作强度过大或环境有害因素导致的，那么雇主可能需要按照过错比例承担相应的责任。如果双方在合同中明确约定了医疗费用的分担条款，那么就应按照约定执行。

三、法律建议

为了预防纠纷，有以下法律建议：雇主和保姆应该签订书面合同，明确约定疾病费用、意外伤害等责任条款。双方应保留相关证据，如工作记录、医疗证明等，以备不时之需。如果发生争议，双方可以通过协商或诉讼的方式解决。

四、实际案例参考

在上海的一个案例中，保姆因自身基础疾病受伤，法院最终判决其主要承担自己的医疗费用，而雇主仅承担了15%的费用。如果通过家政公司投保，需要注意保险条款是否覆盖疾病，因为大多数保险并不涵盖自身疾病。

保姆治疗牙疼等医疗费用的责任归属问题并非一成不变，而是需要根据具体情况进行判断。为了避免后续纠纷，雇主和保姆应提前明确关系性质并详细约定合同细节。