陕西劳务输出巩固叫响老品牌 培养打造新品

陕西塑造劳务新品牌

近日，陕西通过家政服务、厨师培训和农业技术等领域，成功打造了“米脂家政”、“蓝田厨师”和“杨凌农科”这三个全国闻名的劳务输出品牌。在此基础上，我省正借助职业教育，积极培育和开发“秦巴茶艺”和“渭北技工”两个新的劳务品牌。这一举措是为了更好地适应农村劳动力的转移和输出需求。

据了解，陕西现有大量农村劳动力，但农业所需劳动力有限，因此有大量劳动力需要转移和输出。为此，我省确立了上述三个品牌，并通过一系列措施推动其发展。在米脂县，通过成立家政服务学校培训中青年妇女，让她们获得家政员证书，成功就业于大城市。蓝田县的厨师培训也取得了显著成效，向外输出的劳务大军中，厨师占比近三成，每年带来的劳务收入达数亿。而杨凌农业高新示范区则通过“杨凌农科”品牌，实现了从“穷教书匠”到“科技富翁”的转变。

针对新的劳务品牌，“省教育厅已经作出决定，将利用高、中职技校条件扩大招生规模，建设县级职教中心，创建省级示范乡镇农技校，形成县域人才培养和技术推广网络体系。广泛开展农村富余劳动力转移培训，坚持利用节假日开展‘三学’专题培训，力争到2007年，使全省新增劳动力和富余劳动力普遍得到培训，转移农村劳动力450万人。”

这一系列措施的实施，不仅为陕西的劳务输出注入了新的活力，也为农村劳动力的转移和输出提供了更广阔的空间和更多的机会。我们期待着这些新品牌的崛起，为陕西的劳务产业带来更多的繁荣和发展。同时也希望更多的农民能够受益于此，实现自身的转型和升级。陕西劳务，正向着更加多元化和专业化的方向发展。