怎么找到好保姆管理好用好保姆

作为雇主，如何更好地管理和协调家政服务员的职责与家庭生活，使之和谐共处呢？以下是一些建议：

我们要尊重家政服务员的人格。每一位家庭成员都应该尊重和理解家政服务员的角色与职责，关心她们的生活，保证她们吃得饱、休息得好。如果因为某些原因不能与家人同桌吃饭，应该单独为她们准备饭菜，避免让她们经常食用剩余的饭菜。在日常生活中，我们应该多传授家务技巧，少些埋怨，多些鼓励，少些呵斥。遇到矛盾或问题时，可以与中介机构联系，寻求中介机构的帮助和协调。

作为雇主，我们需要采取一定的管理方法。比如，我们可以采用多劳多得的原则，合理规划和分配家务工作，保证家政服务员的工作量不会超负荷。我们也需要将精神鼓励和物质鼓励相结合，对家政服务员的工作成果给予及时和公正的认可与奖励。

我们要坦诚相待。生活中难免会出现各种矛盾和意见，但只要我们与家政服务员坦诚合作、平等相处，就可以减少和解决这些矛盾意见的产生。我们要善于与家政服务员多交流、多沟通，这样才能建立起良好的工作关系。同时我们也要遵守合同约定，不随意增加家政服务员的工作量，如果需要增加工作量，应该与她们协商并酌情增加相应的报酬。此外我们还应该注意家庭安全，保护好自己的财物同时也尊重家政服务员的隐私和财产安全。

总之只要我们对家政服务员多一些理解和尊重多一些沟通和协调就能创造一个和谐共处的家庭环境让家政服务员能够安心热心为我们服务同时也能让我们享受到更好的生活品质。寻找并留住一个合适的家政服务员不容易请珍惜彼此间的缘分和付出吧！