与保姆的相处技巧

当保姆刚刚踏入雇主家门时，雇主应当保持一定的距离，避免过于亲密的接触。因为过于亲密的关系可能会让雇主在指正保姆的行为和语言时有所顾忌，难以启齿。

如果保姆与雇主相处融洽，雇主应该积极关心保姆的身体状况和家庭状况，以诚相待。雇主需要平等对待保姆，并且应该要求自己的孩子也如此。大多数保姆来自农村，她们朴实善良。如果你对她们友好，将心比心，她们也会竭尽全力对你们的家人好。

当保姆犯错时，雇主应该采用温和的语气，可以带有商量的口吻。或者先肯定保姆做得好的部分，再委婉地指出需要改进的地方。这样，保姆更容易接受雇主的意见，并且会感受到雇主的尊重。

在雇主家中，如果有多个家庭成员，最好由一个人出面与保姆沟通，明确要求和指导。这样保姆会明白她只有一个雇主进行管理，也能避免不同家庭成员意见不一的情况出现。

在合适的时机，雇主应该考虑调整保姆的工资。如果保姆表现出色，可以给予奖金或者采取半年奖、年终奖等方式进行激励。当前是生育高峰期，许多家庭都有请保姆的需求，因此保姆的工资也在逐年上升。

通过合理的沟通和善待，建立和谐的雇主与保姆关系，能够让家庭生活更加融洽，同时也能让保姆更有动力地投入到工作中。