保姆因劳务受到损害的责任拟由雇主承担

关于保姆在提供劳务过程中受伤，雇主与保姆之间的法律责任问题一直备受关注。在个人之间形成的劳务关系中，当保姆因劳务受伤时，责任的划分依据于双方的过错程度。现行法律对于这个问题的规定也体现了一定的公平原则。根据现行侵权责任规定，如果保姆在提供劳务过程中受伤，接受劳务的雇主应当承担相应的侵权责任。如果保姆自身也存在过错，那么责任划分会有所不同。对此，今年8月民法典侵权责任编草案一审后，不少法学教学研究机构和社会公众提出了意见。他们认为，在保姆等家政服务人员提供劳务的过程中，接受劳务的一方获得了实际的利益。为了更加体现公平原则，当保姆因劳务受伤时，原则上应该由接受劳务的雇主承担侵权责任。这一观点在近期得到了法律的认可。今天（12月23日），在十三届全国人大常委会第七次会议上，民法典侵权责任编草案进行了二次审议。二审稿采纳了上述建议，修改了相关法律条款。新的规定指出，“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，原则上由接受劳务一方承担侵权责任”。如果提供劳务的一方有过错，也可以减轻或免除接受劳务一方的责任。这一修改无疑为受害者带来了更多的保障和公正。