菲佣热的病根在于好保姆难找

近日，关于北京、上海、厦门等五大城市即将开放雇用菲佣，月薪高达人民币一万三千元的传闻，迅速在人群中激起热议。尽管很快被官方辟谣，这一传闻却无意中触及了当前社会的痛点：寻找一个称心的保姆实属不易。许多市民在接受采访时表示，他们曾遭遇过保姆对待家中老人的不公，如自己吃掉大部分食物却只给老人留下一点；更有甚者，被发现偷盗家中物品。

说起找保姆的经历，几乎每一个家庭都有一肚子苦水要倒。如何规范家政行业，提高保姆的职业素质和服务水平，已成为社会各界的关注焦点。说起来容易做起来难。虽然家政服务在国内长期被视为低端劳务，但在一线城市，保姆的收入已经接近普通办公室职员。与之相对的是，雇主家庭对保姆服务质量的抱怨之声不绝于耳。如何让保姆行业吸引更多高素质人才，如何实现行业的规范化、成熟化，以及如何推动行业内部的自我教育、自我培训和自我提升，已成为亟待解决的难题。这也需要、企业和社会各界共同努力，制定更加严格的行业标准和监管措施，提升保姆的社会地位和待遇，从而吸引更多优秀人才加入这个行业，为家庭和社会提供更加优质的服务。