不完美的保姆，雇主如何对付

世上没有十全十美的人，我们不应该对帮助料理家务的保姆过于苛责。保姆并非家人，有着不同的习惯和脾气，因此我们需要以理解为基础，对保姆进行合理有效的管理，让她们帮助我们处理那些无法亲自操持的家务。

对于只照顾孩子而不做家务的保姆，我们应在雇用前明确工作范围。告诉保姆，我们的需求是既要照顾孩子，又要承担买菜、做饭、洗衣甚至照顾老人等家务。与保姆达成共识后，后续的工作安排就会更加顺利。

有些保姆虽然做事麻利，但却喜欢闲聊，可能会将主人家中的隐私透露给外人。遇到这样的情况，我们应该严肃警告保姆，明确告诉她随意透露隐私的后果。如果保姆仍然不改正，我们可以考虑将其与工资挂钩，进行必要的制约。

有些保姆的工作标准与主人不符。她们可能会认为家里已经足够干净，而主人却觉得还需要进一步打扫。为了解决这个问题，我们可以请保姆来家里，按照我们的标准彻底打扫一次，并向她详细介绍我们的家务标准。

对于那些性格内向、敏感自卑的保姆，我们需要主动沟通，了解她们的需求和感受。我们可以在保姆情绪不错的时候，比如发薪日，主动与她交流，引导她谈论自己的想法。真诚的态度有助于打开她们的心扉。

对于那些将主人的好意视为理所甚至因此变得娇纵不做事的保姆，我们需要适度修正态度。我们应该适时地纠正她们的行为，对于不做家务的情况要及时批评。我们也要适度调整自己对保姆的态度，避免过度溺爱。

通过对保姆的合理管理和有效沟通，我们可以让保姆更好地为我们服务，帮助我们解决家务问题，让我们的生活更加轻松舒适。