易烊千玺考编

事件背景与概述

2022年7月6日，中国国家话剧院公示了2022年应届毕业生拟聘人员名单，令人瞩目的是，易烊千玺、罗一舟、胡先煦等7位新星闪耀在名单之中。这原本应是演艺界的一大喜事，却不料引发了一场轩然大波。从7月7日至16日，舆论争议不断，焦点主要集中在考编流程是否合规，是否存在“因人设岗”、“未参加面试”等质疑之声。国家话剧院于7月16日发表声明，强调招聘流程严格遵循规定，不存在所谓的“萝卜招聘”，所有拟聘人员的资格条件均合规。易烊千玺于7月17日发布长文回应争议，决定放弃入职国家话剧院。

流程中的争议点与官方回应

资格审查环节，国家话剧院明确指出，易烊千玺等人符合“非在职人员”的资格，他们在校期间并未签订劳动合同或缴纳社保。关于面试环节，因北京疫情的影响，第三次面试改为线上进行。易烊千玺按照要求，于5月2日完成了线上考试，并未缺席。关于招聘的公平性，国家话剧院坚决否认“因人设岗”，称演员岗位的招聘面向表演、艺术等相关专业，共有309人报名，最终通过选拔的有7人。

公众舆论的焦点

程序性质疑成为部分网友的首要关注点。他们认为明星考编似乎是在挤占普通人的机会，且招聘流程中未设置笔试环节，容易引发特权的猜测。身份与资源的争议也浮出水面，易烊千玺作为顶流明星，其考编被质疑为“既得利益者争夺公共资源”，与其高收入形成鲜明对比。这一事件还引发了社会对“编制热”的广泛讨论，部分舆论甚至调侃称“宇宙的尽头是编制”，从侧面反映了公众对于公平竞争的敏感和焦虑。

事件的结局与影响

易烊千玺最终选择放弃入职国家话剧院，他在声明中强调报考的初衷是为了提升专业能力，但为了避免争议的持续发酵，他决定主动退出。国家话剧院再次重申招聘流程的合法性，但公众对事业单位招聘透明度的质疑并未完全平息。此次事件不仅反映了公众对特权现象和程序公平的高度关注，尤其在事业单位招聘这一领域，更揭示了社会对于资源分配公平性的深层次担忧。

整个事件如同一面镜子，映照出社会对公平正义的渴望与追求。希望未来在类似的事件中，各方能够更加注重公众的感知与声音，共同维护社会的公平与正义。