律师给保姆买份保险是双赢

在法律层面上，当发生意外时，雇主需要承担哪些责任呢？对于这个问题，杭州金道律师事务所的律师来晓明给出了明确的解答。他认为，雇主和保姆之间存在一种雇佣关系。如果保姆在工作中发生意外受伤、死亡或其他损害，根据《民法通则》中的公平责任原则，雇主应当承担一部分责任以作为补偿。为了更加妥善地处理这种情况，律师建议雇主为保姆购买保险，这不仅是对保姆的一种保障，同时也能帮助雇主规避潜在的风险。

值得一提的是，根据2004年5月1日生效的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”这意味着，一旦保姆发生意外伤害，雇主是难辞其咎的。

朝晖家政市场的负责人詹伟勤也提到了这个问题。作为家政中介机构，他们会在为东家推荐保姆时建议他们购买专门针对保姆等家政行业人员的保险。这种保险是由太平洋财险提供的商业保险，名为家政雇用保险，每年的保费为150元每人，最高可以赔付保姆10万元。尽管这种保险是自愿购买的，但实际情况是，购买保险的东家比例非常低。每年有将近2万人次的保姆就业，但真正会购买保险的东家只有两三百人。

与保姆不同，钟点工和雇主之间的关系通常是基于承揽合同。据元佑律师事务所律师倪智敏的说法，如果钟点工发生意外，一般是由家政公司来进行补偿，而雇主通常不需要承担责任。