单位后勤社会化催大保洁市场

随着扬州众多单位后勤工作的社会化转型，保洁岗位逐渐走向市场化，为家政公司的发展开辟了一条崭新的道路。面对这一新兴的市场机遇，只有华南、博爱等大型家政公司得以崭露头角，众多小型家政公司却难以在其中立足。

对于许多企业来说，选择专业的家政公司进行后勤服务已经成为了一种流行趋势。这不仅能够帮助企业降低成本，更能够享受到专业、全面的服务。市区内的一些知名企业如五星电器卖场、南方证券、亚星股份以及苏北医院等，都已经将保洁任务交给了家政公司打理。

那么，为何小型家政公司在市场中难以立足呢？业内人士透露，小型家政公司在用工方面存在明显的劣势。他们通常缺乏固定的员工队伍，往往是接到业务后才去临时招聘，这种散兵游勇式的经营模式很难得到企业的信任。保洁人员长期在服务单位工作，能否遵守纪律、尽职尽责也是一大问题。小型家政公司在管理方面存在先天性的不足，难以保障服务质量。小家政公司在保洁专业性方面也难以与大型家政公司相抗衡。

有关人士分析指出，家政企业的发展需要从业务拉动型向单位品牌型转变。在“单位保洁市场”中，企业品牌的知名度和信誉度显得尤为重要。大型家政公司凭借品牌优势，在新业务拓展方面更具竞争力，能够在市场的自然选择中快速发展。而对于小型家政公司来说，要想在市场中立足，就必须加强品牌建设，提升服务质量和管理水平，否则难免会被市场淘汰。嵇尚东的观点也强调了这一趋势的必然性。