offer是什么意思(公司发offer，我从上家公司离职后

致谢之辞！在此情境之下，面对题主的困扰，老朱愿意结合自身的经验和见识，共同这一问题，希望能为君分忧解困。

关于offer的法律效力，它不仅仅是一份简单的提议或出价，而是代表着人力资源领域中的录用通知。从法律角度看，这实质上是一种要约，一旦发出即具有法律效力。根据《合同法》的规定，当offer送达至受要约人手中时，即刻生效。求职者一旦明确表示接受此要约，该offer便不可撤销。用人单位若是反悔，就要承担缔约过失的违约责任。

那么，当求职者面临这样的困境时，他们究竟可以主张何种赔偿呢？通常，求职者在接到offer后，会基于这份录用通知做出与原单位解除劳动合同、等待新单位入职的决定。如果新单位突然反悔，求职者不得不重新寻找工作，这期间产生的经济损失，包括收入的空缺，都是可以通过法律手段主张赔偿的。

但值得注意的是，如果发生用人单位反悔的情况，求职者需要通过法院进行民事诉讼，而非劳动仲裁委员会。因为在这个阶段，双方尚未正式建立劳动关系。

在此，老朱理解可能会有一部分好友认为，疫情作为一个不可抗力的因素，用人单位也有其难处。但这与我们所讨论的法律问题是两个独立的层面，不应混为一谈。我们讨论问题时，需要基于事实，不掺杂过多的情感因素。

为了更好地帮助大家理解这个问题，老朱尽可能详细地阐述了法律方面的知识和观点。如果大家还想深入了解具体的起诉流程、需要准备哪些证据等问题，都可以在评论区留言或者直接联系老朱。老朱会尽自己所能为大家解答疑惑！希望通过这次分享能让更多人了解并重视自己的权益。无论何时何地，法律始终是我们维护自身权益的有力武器。