记过处分的影响(记过处分几年内不能提拔-记过处

在公务员职业生涯中，有时候因各种原因可能需要接受处分。根据《行政机关公务员处分条例》的规定，受处分期间公务员不得晋升职务和级别，这是为了确保对错误行为的严肃处理和维护行政纪律的严肃性。

这些规定是在2007年6月1日正式实施的，对于行政机关公务员的处分有了更为明确和具体的规定。处分是对公务员行为的反馈和纠正，是为了维护公共利益和行政秩序的重要手段。而记过处分是其中的一种，也是较为常见的一种。当公务员行为出现偏差时，会受到相应的处分。

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。每种处分都有其特定的适用范围和条件，并且每种处分都有其对应的处罚时间。这些时间是根据处分的严重程度来决定的。

在受处分期间，公务员的职务和级别是不得晋升的。特别是对于那些受到记过、记大过、降级和撤职处分的公务员，不仅不能晋升职务和级别，而且也不能提高工资档次。这是为了让他们深刻认识到自己的错误，并为自己的行为负责。

具体的受处分时间为：警告的处分为六个月；记过的处分为十二个月；记大过的处分为十八个月；而降级和撤职的处分则为二十四个月。这意味着在这段时间内，受处分的公务员需要认真反思和改正自己的错误，才能重新获得晋升的机会。

对于那些受到撤职处分的公务员，除了不能晋升职务和级别外，还会按照规定降低其级别。这是为了让他们更加深刻地认识到自己的错误所带来的后果，并鼓励他们通过努力重新获得认可。这些规定是为了确保公务员队伍的纪律性和效率性，维护公共利益和行政秩序。