宁夏大规模培训劳务输出人员

宁夏新闻网报道，一则引人深思的消息：在电子表厂工作的工人们竟然不认识“＋”号和“－”号，饭店用餐后的顾客更是拍屁股就走人……面对劳务输出人员素质参差不齐的现状，宁夏回族自治区决定采取行动。

从今年下半年起，该区将投入4000余万元，用4年的时间，对全区的80多万劳务人员进行一次大规模的培训。他们认识到，劳务输出人员的素质提升至关重要，这不仅关乎个人的就业能力，也关系到整个地区的经济发展。

宁夏的劳务输出人员中，初中以上文化程度的仅占约30%，大多数人在劳动力市场中只能从事劳动强度大、劳动报酬低的体力劳动。经过培训的劳务人员就业率高达90%以上，这一数据充分说明了培训的重要性。

为此，宁夏回族自治区党委和下定决心，以“培养高素质、有技能、就业能力强的劳务输出人员，实现充分就业”为目标，开展大规模的培训。培训的内容将涵盖多种实用技能，如电焊工、电工、建筑、装潢、裁剪缝纫、家政服务、餐饮服务、家电安装维修、机械操作维修等。

为了确保培训的顺利进行，宁夏从全区劳务输出专项经费中每年拨款1128万元，并将这些资金合理分配至各个培训领域。这一举措无疑将为宁夏的劳务人员带来实实在在的帮助，也为宁夏的经济发展注入新的活力。

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