职工代表大会议程

一、启动篇章：构建蓝图

在筹备的序曲中，我们首要的任务是构建职工代表大会的基石。

制度之魂：建立坚实的框架

我们需制定详尽的职工代表大会实施细则，这如同大厦的蓝图，明确组织架构与职权范围，展现会议的形式与周期。这份蓝图将上报上级工会备案，确保每一步行动都在明确的指引下进行。

组织之力：筹备团队的组建

紧接着，由党组织、行政方和工会共同组成的筹备组将正式亮相。他们的职责重大，包括选举代表、提案征集等核心任务。代表名额的分配与选举将确保代表的构成充分反映职工的多元性和广泛性。

材料之备：提案与报告的汇集

筹备工作的重要一环是起草各类工作报告，如行政工作、工会工作及财务经费使用报告等。与此大会议题将提前公示，激发职工参与的热情，征集职工提案，如吉安分行所展示的22件提案，都是职工心声的汇聚。

二、预备会议：细节打磨

在预备会议阶段，我们注重的是细节的打磨与整体的协调。

资格之审：确认代表的有效性

代表资格的确认是会议的基石。成立代表资格审查委员会，确保每一位代表都具备发言的权利。大会议程、主席团名单及提案处理方案都将在此阶段得到确认。

程序之定：确保会议的合法性

表决会议规则及方式，为会议的合法性奠定坚实的基础。代表们将审议工作报告草案，提出修改意见，让每一个细节都充满民主的气息。

三、正式会议：展现风采

正式会议是展现成果的时刻。

开幕之礼：庄严而隆重

在国歌声中，会议拉开帷幕。领导们的致辞，将宣布会议的正式开启。紧接着，行政工作、工会工作以及财务报告等核心内容的汇报将展现我们的成果。

民主之议：汇聚众智

分组讨论是思想的碰撞，是智慧的汇聚。工作报告、集体合同草案等文件的审议，将充分展现民主决策的魅力。现场答复代表质询，形成决议草案，每一步都是民主的践行。

表决之环：决定重大事务

无记名投票表决的时刻到来。集体合同、规章制度等重大事项的表决，见证着民主的力量。若逢换届，工会委员会的选举更显庄重。

测评环节是对工作的检验，也是对未来的期许。工会工作的满意度测评、领导干部的民主评议，是对工作成果的检验，也是对未来的期许和鞭策。

四、收官阶段：监督与整理

在会议落幕之际，我们的工作并未结束。决议的落实、资料的整理与存档，每一环节都不可或缺。公示通过文件，组织职工学习会议决议，确保每一项决策都能得到贯彻执行。工会牵头成立的专项小组将监督执行情况，确保决议的落地生根。会议记录、表决结果等材料将被整齐归档，以备未来之需。向党组织和上级工会提交会议总结报告，是对本次会议的总结，也是对未来工作的展望。值得一提的是，国有企业及金融机构还需增加党建融合环节，确保党的领导和民主决策的有效结合。涉及职工切身利益的重大事项，必须经全体代表无记名表决通过，这是民主的体现，也是责任的担当。