与保姆相处过程中的四大禁忌

禁忌话题之一：以保姆为救济对象，滥用小恩小惠

有些人可能会心生同情，认为保姆也不容易，家境贫困才出来工作。他们倾向于给予保姆一些小恩小惠，以示宽容。这种做法往往会导致保姆的期望逐渐升高，胃口越来越大。在保姆眼中，能够雇得起保姆的人通常较为富裕。今日你施予的小恩小惠，明日可能已无法满足她的需求，进而引发过分的要求。最终，你的善意可能被当作理所当然的义务。

禁忌话题之二：不敢明确对保姆提出要求

有些人因过于熟悉职场规则，对待保姆的态度也变得过于婉转。保姆的工作是为雇主提供服务，家中无需过度应用职场规则。在保姆初到之时，应明确简洁地提出要求。若保姆的工作存在不足，务必及时指出，以确保她明确了解你的期望。

禁忌话题之三：过度纵容保姆后再发怒

保姆初来乍到，我们可能会因为不熟悉而对其客气。即使她们的工作有所不足，也不好意思直接提出。这种做法只会让保姆养成不良的工作习惯。等到你实在无法忍受时，再对其发怒，这会导致保姆感到不满，你也生气。做人应当先小人后君子，事先明确告知标准，避免不必要的冲突。

禁忌话题之四：与保姆过度闲聊

与保姆进行适当的沟通是正常现象。我们必须避免过度闲聊，尤其是推心置腹、无话不谈的聊天。过多的聊天不仅会影响工作进度，导致保姆的上班时间被聊天占据，而且过近的距秏也不利于管理。保姆作为你的雇员，你需要对她进行一定的管理。如果刚与保姆聊完家常里短，接着又指出工作中的不足，这会引起不平衡感。与保姆的沟通应当适度，避免过于亲密的闲聊。