阿里女员工案二审维持原判

济南法院对阿里女员工案二审宣判：维持原判，社会反响强烈

2022年9月2日，山东省济南市中级人民法院对备受关注的“阿里女员工案”进行了二审公开宣判。裁定驳回原审被告人张国的上诉，维持一审有期徒刑一年六个月的判决。此案件不仅涉及个人行为的法律判定，更在社会上引发了广泛讨论。

一、案件终审结果出炉

法院认定张国趁被害人醉酒之际实施猥亵行为，已经构成了强制猥亵罪。张国及其辩护律师提出的上诉理由并未得到法院的支持，所有的上诉理由均被驳回。此案自发生以来就引起了社会的广泛关注，尤其是关于职场性侵、证据认定以及舆论如何影响司法等问题。

二、案件时间线与关键证据

事件发生在2021年8月，阿里女员工周某出差期间的一次酒局上。此后，周某通过公开控诉引发了社会的广泛关注。经过警方的调查，张国在酒局期间及次日，在酒店房间对周某实施了猥亵行为，并带走了她的内裤。法院在判决时依据了监控视频、证人证言以及物证等证据，认定了张国的行为已经构成了强制猥亵罪。尽管张国当庭翻供，但法院认为他没有认罪悔罪的表现，主观恶性大，因此没有减轻刑罚。

在案件审理过程中，双方争议的焦点主要集中在周某是否醉酒以及双方的行为是否属于自愿。张某方主张周某并未醉酒，且主动告知了酒店房间号，双方的行为属于自愿。但法院认为，醉酒状态并不需要被害人完全失去意识，而且主动联系也不排当事人事后违背意愿的可能性。这一解释为后续类似的案件提供了重要的参考依据。

三、当事人反应与社会舆论

张某的妻子纪女士坚称没有强制行为，并表示将继续申诉。而受害人周某虽然认为判决没有达到她的预期，但也认可法律明确了加害者有罪。此案在社会上也引发了广泛的讨论，尤其是关于职场性侵、证据认定以及舆论如何影响司法等问题。司法机关强调重证据、轻口供的原则，强化了监控和物证在猥亵案件中的重要性。此案也引发了人们对舆论关注和网络控诉对司法程序潜在影响的反思。虽然此案在法律层面已经告一段落，但社会上的争议还在继续。每一个案件都是社会的一面镜子，希望此案能引发更多关于职场安全、性别平等和法律保护的思考和讨论。