好雇主才能留住好保姆

家政服务是一项需要双方共同努力才能取得成功的行业。找到一位优秀的家政服务员并不容易，留住这样的服务员更是需要雇主和家政公司的共同努力。对于雇主而言，拥有一个好的家政服务员就如同找到了一份难得的缘分。一位优秀的家政服务员，背后必然有一位优秀的雇主，因为好的家政服务员是通过好的雇主调教出来的。如果雇主无法善待和理解家政服务员，那么即使找到再好的服务员也难以长久合作。

如何留住好保姆呢？雇主需要尊重家政服务员的人格，关心她们的生活，保证她们有足够的休息和饮食。如果无法同桌吃饭，也要为她们准备饭菜，避免让她们吃剩下的饭菜。在工作中，雇主应该多传授经验，少抱怨，多鼓励，少呵斥。遇到矛盾或问题时，可以与中介机构联系，寻求帮助解决问题。雇主需要理解家政服务员的困难，帮助她们提高服务质量，克服自卑心理。

雇主需要运用科学的管理方法，如多劳多得、物质与精神鼓励相结合等。不要随意增加服务员的工作量，如果需要增加工作量，应该与服务员协商并酌情增加报酬。雇主需要妥善保管家中的财物，避免引起不愉快的事件。

雇主需要与家政服务员坦诚相处，多交流多沟通。生活中难免会出现各种矛盾和意见，但只要双方坦诚合作、平等相处，就能减少和解决这些矛盾意见的产生。做一个合格的好用户并不难，只要您尊重、理解、关心您的家政服务员，并善于与她们沟通，您一定会找到令您满意的家政服务员。这也是对家政服务行业的一份贡献和支持。