聘用家政服务员几点要求

作为家政服务员的聘请者，我们在选择他们时需要注意以下几点：

外表并不是决定性的因素。聘请家政服务员应该注重其实际能力，外表虽然赏心悦目，但能否胜任家政服务的工作还需要进一步观察。言谈举止也不应成为唯一的考量标准。一个能言善辩、夸夸其谈的家政服务员可能在操控性方面需要留意。

我们不应该过于冷漠。人与人之间的感情是相处的基础，以您的爱心和耐心善待您的家政服务员，他们会更加投入地为您服务。安防意识也是不可或缺的。在聘请家政服务员后，您应具备基本的安全防范意识，但也要给予彼此间的信任。

奖励制度也需要适度。不要过于大方，在服务员刚取得一点成绩或进步时就给予高额奖励，不合理的奖励制度可能会影响服务质量。学历也不应成为唯一的考量标准。虽然高学历者综合素质可能较高，但从事家政服务的稳定性和长久性还需要慎重考虑。因为高学历并不等同于高技能。

我们也不应该过于放纵。每个家庭都有自己的生活习惯和规律，您在聘请家政服务员后应在适当的范围内进行引导，让他们有章可循。在工作要求上，应该循序渐进。无论家政服务员的工作技能如何高超，您都需要有耐心指导他们适应新的工作环境和任务。尊重服务员的人格至关重要。大多数家政服务员可能来自经济状况较差的家庭，也可能知识面较窄，但他们凭借自己的劳动获取报酬，应该得到充分的尊重。只有这样，您才能获得满意的服务。