4旬妇受雇8旬翁遭性骚扰

外来打工妇女的不幸遭遇：从佣工到雇主家的困扰

来自邻省的申女士（化名），步入四十岁的她，为了生活选择来到顺德打工。由于技能有限，她只能进入农户家中，操持家务。今年初，一位八十岁的老汉看中她的勤劳，聘请她作为家庭服侍。随着时间的推移，这段看似和谐的雇佣关系逐渐失去了平衡。老汉开始跨越界限，尽管申女士坚决反对，他仍强行进入她的房间，侵犯了她的个人空间。

面对这样的困境，申女士感到非常烦恼和困惑。她不愿意屈服，但又担心失去这份工作，毕竟对她这样的农村妇女来说，找到一份收入上千的工作并不容易。在顺德的日子里，她逐渐与老汉建立起一种父女般的融洽关系，但突如其来的骚扰打破了这份宁静。老汉的行动让她在睡梦中都无法安心，她多次拒绝并明确表示将无颜面对在顺德打工的丈夫和儿女。

劳动管理部门对此表示，申女士与老汉之间的劳务关系不属于经营性质，因此不受劳动法的保护。对于家庭和个人请的服侍，如保姆、住家工等，虽然属于互利互惠的劳务关系，但目前尚无具体法律依据对其进行约束。

遭遇如此困境的申女士，应该得到当地妇女组织的帮助。她应该果断选择离开这个家庭，同时寻找新的工作机会。顺德的家政市场仍有大量需求。如果受到威胁或利诱，申女士应该拿起法律武器保护自己的权益，并向公安机关报案。每一位女性都应该知道，自己的尊严和安全是无可替代的，她们应该勇敢地站出来维护自己的权益，寻求正当的保护和帮助。