谁来做保姆的“保姆”

关于当前保姆短缺的现象，家政协会近日通过政协委员提出重要提案。提案的核心建议包括制定保姆的最低工资标准并为其解决社会保险问题。据统计，国内目前共有四十万家政服务人员，然而这批庞大的从业群体却尚未享受到社保的保障。

我们都深知发展服务业的重要性，特别是在家政服务领域。要让服务业真正繁荣发展，首先必须解决从业人员的后顾之忧。如果无法让他们全心全意地投入到服务岗位中，那么发展就只是一句空话。

随着时代的进步，家政服务的需求越来越大，包括看护孩子、清洁打扫、照顾老人、烹饪等多元化服务。高质量的保姆在市场上越来越抢手，比如照顾行动不便的老人，有些家庭愿意出高薪寻找合适的保姆，却往往难以找到。目前我国家政服务业仍然处于起步阶段，大多数家政服务公司只是提供中介服务。

据中国日报网报道，国际劳工组织和全国妇联的数据显示，广州、成都超过一半的家政工人，北京近三分之一的家政工人没有与家政服务机构或雇主签订合同。更令人担忧的是，超过60%的家政工人没有参加任何保险计划。

这种情况表明，许多保姆既不受《劳动法》的保护，也难以通过法律手段维护自己的权益。服务提供方的基本保障缺失不仅对他们不公，也直接影响服务质量。最终，不完善的家政服务体系将导致那些需要高品质家政服务的人们得不到满足。为了改变这一现状，我们必须重视并改善家政服务人员的待遇和保障问题，让他们也能享受到应有的尊重和权益。