和谐共处，雇主和月嫂如何做到

有一句话深得人心，那就是“相爱容易相处难”。这句话在亲人之间尤为贴切，更不必说在雇主和月嫂之间了。要想和睦共处，双方都需要学会如何相处，对于雇主而言，这是一项挑战；而对于月嫂来说，这个挑战更大。

对于月嫂而言，获得雇主信任的关键在于一视同仁。在一个家庭中，成员众多，有男主人、女主人、老人、孩子，甚至还包括残疾人、智障人士等等。无论面对的是哪位家庭成员，月嫂都应该平等对待，绝不能因为身份的高低、金钱的多寡而有所偏颇。面对男主人时，月嫂应该展现应有的端庄礼仪，保持恰当的距离，以自己的勤奋和踏实赢得男主人的尊重和信任。

在与女主人相处时，月嫂应尽量拉近关系。因为同性相斥，女主人可能对月嫂有所保留，产生不安全感。月嫂要做的就是消除女主人的这种不安全感，赢得她的尊重。对于家中的未成年家庭成员，无论是照顾产妇还是照顾宝宝，月嫂都应展现出深深的爱心和关怀，让主人感受到温暖和安慰。

对于雇主来说，作为家庭的主人，应该有主人的威严和气度。当发现月嫂出现问题或不良行为时，应立刻指出并纠正，不能迁就。要在月嫂面前树立威信。而当月嫂的工作表现出色时，雇主也不应吝啬，适当的物质奖励是留住优秀月嫂的有效方法。

人与人之间的相处是一门艺术，需要双方共同努力。雇主和月嫂只有相互理解、相互尊重、相互支持，才能达到和谐共处的局面，实现双赢。