小型家政公司保姆 换手率高

当今保姆市场鱼龙混杂，一些保姆的信誉问题让雇主心生疑虑。有些保姆娇气挑剔，床铺要舒适宽敞，工作场所空调必备，稍有不如意便轻易离职。目前，大型家政公司的保姆“换手率”高达40%，小型家政公司的“换手率”更是达到了60%。

为了整顿保姆队伍，一些家政公司正在积极采取措施。巾帼家政近日与多家绿色联盟成员共同启动诚信机制，将存在问题的保姆列入“黑名单”。这些被列入“黑名单”的保姆信息，包括其诚信缺失、工作态度不佳以及患有传染病等情况，通过电子邮件和传真等方式互通共享。

设立“黑名单”的目的是为了提醒联盟成员在使用这些保姆时要谨慎选择，避免给雇主带来不必要的困扰和损失。来邦家政公司还计划推出民间诚信证，正与安徽等地联系，计划在当地招募具有师范和卫生专业大专以上学历的保育、早教人员，以提升保姆的专业素质和服务质量。

一些大型家政公司也在探索公司化运作模式。这些家政公司通过发放工资来管理保姆，确保保姆的服务质量。一旦保姆出现问题，雇主可以直接找家政公司解决，这样可以让雇主更加放心地使用保姆服务。这些努力不仅提升了保姆行业的整体水平，也为广大雇主带来了更加安心、专业的服务体验。