马斯克解雇了90%的印度推特员工

埃隆·马斯克在推特掀起的全球裁员风暴，在印度的影响尤为剧烈。以下是具体的四个方面的分析：

一、裁员规模与剩余人数

印度分公司曾经拥有的超过两百名员工，在马斯克大刀阔斧的改革后，仅余约十二人。裁员比例高达九成以上，波及新德里、孟买和班加罗尔等关键城市的办公室。

二、主要裁撤部门

裁员主要集中在核心产品团队和工程师团队，这两个部门承担了全球任务的执行。营销、公共政策和企业沟通等部门同样遭受重创，人员大量流失。这种结构性的裁员，对推特印度分公司的运营造成了根本性的影响。

三、裁员执行方式

马斯克团队通过内部邮件通知员工，次日是否留任的消息如同盲盒一般悬而未决，这种未曾预见的“盲盒式”裁员方式在硅谷堪称前所未有，引发了广泛的关注和争议。这一举措无疑加剧了员工的恐慌和不安。

四、后续市场影响

印度作为互联网用户增长最快的市场之一，推特在此地的业务拓展能力因这次裁员而严重削弱。更值得关注的是，在2025年3月星巴克印度裔CEO被解雇事件后，外界开始猜测马斯克对印度裔高管的“清场”倾向是否已延伸至其他企业。这种猜测进一步加剧了市场对于推特在印度未来发展的不确定性。

值得一提的是，此次裁员针对的是推特印度分公司的本土员工，而非美国总部的印度裔员工。尽管避免了更大范围的动荡，但这仍然是一次对印度分公司员工的巨大冲击。面对如此剧烈的变革，未来推特在印度的道路将充满挑战和不确定性。