俞敏洪道歉后董宇辉发声抗拒卖货

董宇辉在户外电台的一次节目中，坦然吐露心声：“我内心深处其实非常抗拒销售这件事。到今天为止，我仍无法全心投入这份工作。”他解释说，这种抗拒源于过往的职业经历和个人性格，让他深感在销售工作中难以找到创造价值的成就感。

此前，俞敏洪在直播中评价东方甄选的业绩时曾直言不讳地表示“某些方面做得乱七八糟”，虽然事后他澄清这是自己的谦虚表达，但外界的舆论已经如潮水般汹涌。这一事件迅速引发了公众对东方甄选内部情况的关注。

由于董宇辉的这番言论和舆论的持续发酵，产生了多方面的连锁反应。首先是公司股价的剧烈波动。东方甄选的股价一度下跌超过10%，短短七个交易日内的累计跌幅更是高达惊人的27.17%。这无疑给这家新兴电商巨头带来了不小的压力和挑战。

董宇辉的粉丝数量也出现了急剧下滑的趋势。直播间的评论区变得异常热闹，各种声音都在激烈碰撞。一些粉丝表示理解他的想法，认为他只是一个真实表达内心感受的人；而另一些粉丝则对此表示失望，认为他的言论过于冲动，缺乏对公司和团队的责任感。这样的舆论氛围无疑给东方甄选带来了管理上的困扰。公司内部的管理问题也逐渐浮出水面。董宇辉升任高级合伙人后的一些言行已经透露出团队管理的裂痕。他曾在公开场合批评前CEO孙东旭的处理方式过于幼稚，这次在直播中的言论更是进一步暴露了团队管理上的深层次问题。这也引发了市场对东方甄选未来发展方向的担忧。尽管董宇辉对销售工作的抗拒情绪强烈，但他并未选择离开东方甄选。俞敏洪也曾计划为他开设独立直播间，希望能为他提供一个更为宽松的工作环境。独立直播间后期数据与东方甄选主账号逐渐分化，这不禁让人思考：在新东方从教育机构向直播电商转型的道路上，员工的职业认同与公司的商业目标是否存在冲突？这一事件不仅仅关乎董宇辉个人的选择和困境，更是反映了教育机构转型直播电商所面临的深层次挑战和文化适应性问题。如何在追求商业目标的同时保持员工的职业认同和团队的凝聚力，是每一个转型中的企业都需要面对的问题。