HP大中华区总裁孙振耀

孙振耀先生，可谓IT行业的巨擘，在惠普公司（HP）的职业生涯长达二十五年之久，期间担任大中华区总裁等重要职务，对业界影响深远。让我们深入了解他的职业生涯的关键脉络与成就：

一、职业生涯概述：

早在1982年，孙振耀先生便加入惠普公司。几年后，在1991年，他被调任中国大陆，担任中国惠普计算机系统事业部总经理。自那时起，他在中国的IT产业中留下了深刻的印记。从2000年至2002年，他担任中国惠普总裁，领导团队实现了两位数的营收增长。到了2002年，孙振耀先生晋升为HP全球副总裁，主导完成了康柏合并后的中国区业务整合。他于2007年5月31日正式从惠普退休，结束了长达25年的惠普生涯。除了惠普，孙振耀先生在其他领域也担任重要职务，包括海辉软件董事长以及推动公司于2010年在纳斯达克上市。目前，他担任领教工坊联合创始人暨联席董事长、闽江学院新华都商学院研究员等职务。

二、卓越的管理成就：

孙振耀先生的管理智慧不仅局限于惠普。他还创立了惠普商学院，推广"惠普之道"管理理念。在他的领导下，实施了"全面客户体验"战略，进一步强化了服务体系。他的杰出表现也获得了HP的认可，荣获了1997年"亚洲年度最佳表现奖"。

三、退休生活的智慧分享：

孙振耀先生的退休感言在业界广为流传，富含深厚的智慧。他将35年的职业生涯比作马拉松，强调长期积累而非短期领先的重要性。对于生活平衡，他提醒人们关注40岁后的家庭责任与经济压力，并反对过度攀比初入职场的薪资待遇。他还提出了"体验决定，知识决定广度"的成长观，强调实践验证和持续反思的重要性。

如今，孙振耀先生专注于企业高管辅导领域，通过领教工坊继续分享他的管理智慧，为更多追求职业成功的人们提供宝贵的建议和指导。他的故事、经验和智慧已经成为许多追求职业成功人士的宝贵参考。他的成功不仅仅是职业生涯的成功，更是一种生活态度的成功。他用自己的经历告诉我们，成功不是一蹴而就的，而是需要长期的积累、努力和不懈的追求。