研究生学历越来越成为入职的起步门槛

学历贬值与扩招效应：当代教育的挑战与反思

一、学历贬值现象的背后真相

近年来，研究生扩招的步伐持续加快，截至2021年，招生人数已达到惊人的117.7万人。相较于1990年，这一数字激增了30多倍。这一趋势导致原本可以由本科生胜任的岗位也开始要求研究生及以上学历。甚至在一些城市如山西，幼儿园也开始公开招聘博士研究生，学历的含金量似乎正在被稀释。

二、行业门槛的刚性提升及其影响

在一些高端行业如金融、法律、医疗等领域，学历的要求更是呈现刚性提升的趋势。头部企业几乎92%的校招岗位都要求硕士以上学历。在广东河源市这样的偏远县城，人才引进也吸引了众多高学历人才的竞争。体制内的岗位也呈现出学历通胀的现象，银行的管理培训岗位普遍要求名校硕士甚至海归背景。这种趋势不仅加剧了就业市场的竞争，也让许多普通院校的毕业生倍感压力。

三、就业市场的供需失衡及其原因

就业市场的供需失衡是这一系列现象的重要原因之一。受全球疫情和经济下行压力的影响，许多企业倒闭，导致大量考生选择考研以增加自己的竞争力。就业市场的筛选效率导向也让许多普通院校的毕业生在求职过程中面临困境。HR们更倾向于选择名校毕业生，导致普通院校的毕业生在求职过程中屡屡碰壁。这种趋势加剧了学历贬值的现象，让许多年轻人对教育和未来充满了担忧。

四、地域差异与争议：现象的反思与未来走向

学历贬值现象主要集中在一二线以上城市，但在中小城市仍存在一定的弹性空间。这一现象引发了广泛的争议。许多岗位的实际工作内容并不需要过高的学历，学历门槛的抬高在一定程度上是一种无奈的选择。这种趋势在短期内可能难以逆转，但我们也需要警惕教育的异化风险，即过度追求学历而忽视实际能力的培养。我们需要反思教育的真正目的和价值，努力培养更多具有实际能力的人才，而不是仅仅追求高学历的“标签”。我们也需要在政策层面进行更多的和尝试，以更好地适应社会的需求和变化。