雇主在生活中如何与家政员相处

尊敬的家人们，让我们一起营造一个和谐温馨的家庭环境，对待家政服务员要充满尊重与关怀。

我们要尊重家政服务员的人格尊严。在我们的日常言谈中，避免使用带有贬低意味的称呼，如“佣人”或“保姆”，特别是在对小孩的教育过程中。让我们以平等和友善的态度对待他们，让他们感受到自己是家庭的一员。

我们要珍视家政服务员的劳动成果。他们的辛勤努力让家庭更加整洁温馨，我们应该给予充分的肯定和感激。

我们要关心他们的生活，努力让她们吃得饱、休息得好。不要让她们有寄人篱下的感觉。我们应该与她们分享餐桌，包括剩余的食物，并且照顾到带睡小孩的服务员，白天应保证她们有1个小时的休息时间。

鼓励的话语永远不嫌多，而批评则应尽量少而温和。请避免大声训斥，除非在品格问题上需要严肃对待。

对于新来的服务员，我们不宜过于慷慨地给予物质奖励，避免带她们去高档消费场所或介绍给过多亲友。不宜将大量现金或贵重物品随意放置，因为人对于物质的抵抗力是有限的。

若家中物品遗失，在没有确凿证据的情况下，我们不应立即质问服务员。如有怀疑，应及时通知公司，共同商议处理方式。

沟通是消除误会的桥梁。许多雇主与服务员之间的不愉快往往源于沟通不足。这个群体在沟通能力上可能相对较弱，我们需要主动与她们交流，打开心扉，避免误会加深。

我们应该在力所能及的范围之内为服务员提供帮助。当她们本人或其家庭遇到困难时，我们可以给予一些具有可行性的建议，或者利用自己的社会关系为她们提供帮助。虽然这对于我们来说可能只是时间或精力的小小付出，但对于她们来说也许就是及时的援助。善良的心肠总会得到应有的回报。