家政服务中介公司不能撒手

近年来，众多家政服务公司纷纷为自己的月嫂保姆贴上诸如金牌月嫂、特级保姆等标签，用以吸引雇主的目光并展示服务价格。这些醒目的头衔更多地像是在向雇主展示价格标签，而非真正体现其职业素养和专业技能。对于雇主而言，选择月嫂保姆的过程往往如同在中介公司中寻找感觉，成功与否全凭运气。

相较之下，香港的菲佣聘用流程则显得尤为规范和严谨。在香港，想要雇佣菲佣，首先需要通过认可的中介机构进行挑选。这些中介机构由出入境事务处发放牌照，与部门紧密合作，严格掌握菲佣的出入境记录，从而有效防止非法入境的黑劳工混入。

这些中介机构的档案中详细记录了每位受聘菲佣的详细信息，包括在菲律宾的表现、家庭状况、经济背景、健康状况，以及在香港的工作经历和评价等。档案还会注明菲佣的语言能力（如英语、粤语、普通话等及其熟练程度），可接受的工作范围（如照顾小孩、老人、残疾人，搞清洁、看家、烹调、饲养宠物等），以及她们的特长。

有了这些详尽的档案，雇主可以一目了然地了解待雇的菲佣的情况。初步筛选后，还需进行面试，就具体细节进行深入交流和询问。这种细致的规范流程，足以让国内的中介公司感到惭愧。如果我们的中介公司能够如此专业和敬业，那些缺乏职业素养的月嫂保姆将无处藏身，也无法进入需要高度责任心和服务意识的家政行业。

家政行业不同于普通的服务行业，它涉及到买卖双方的复杂情感投入，需要相互信任和平等。在我国，家政行业正处于蓬勃发展的阶段，希望雇主和家政服务人员能够多一份真诚的付出，少一些不良新闻的出现，共同营造一个和谐的家政服务环境。让家庭充满温馨和和谐，让社会更加安定团结。