住家月嫂劳动合同怎么写

一、合同双方概述

甲方（雇主）：寻找专业育儿援助的家庭。

乙方（月嫂）：经验丰富的育儿专家。

二、专业服务内容详述

1. 产妇呵护：在膳食调配、个人卫生协助、产后恢复指导等方面提供专业建议，为产妇进行乳房护理并为其提供心理疏导。

2. 新生儿照料：确保宝宝得到科学喂养，包括洗澡、抚触等日常护理，对脐带进行消毒，并仔细观察宝宝的健康状况，确保衣物清洁卫生。

3. 家庭助手角色：保持产妇居室的清洁，整理婴儿用品等家务事项。

三、服务时长与工作安排

明确的起始和终止日期，一般服务期限为26至28天/月。全天候服务或是常规的8小时工作制根据双方需求设定。每周应确保至少一天的休息时间，法定节假日遵循国家法规安排。

四、收入与支付条款

月嫂的薪酬为人民币XX元。每月X日前通过银行转账方式支付。合同中还包含定金条款（定金占总额的20%），试用期为三天以及相应的工资结算规则。

五、权责分明

甲方需为乙方提供安全的住宿环境，并尊重乙方的个人隐私。乙方需持有健康证和上岗证，并严格遵守保密义务。合同规定乙方不得擅自离岗，甲方也不得要求乙方提供超出合同范围的服务。

六、合同的解除与违约处理

提前X天通知对方可解除合同。若一方违约，需支付相应的违约金。若乙方因过失导致婴儿受到伤害，需承担赔偿责任。甲方若拖欠工资，需支付滞纳金。

七、其他重要条款

双方约定，如遇争议，首先选择协商解决；若协商不成，可通过法律途径解决。合同一式两份，双方签字后生效。在签署合同前，双方应核实证件并留存复印件。

为了保障双方权益，建议结合当地的劳动法规进行条款的细化，可参照相关标准范本。