面试保姆四种角度

在寻找保姆的过程中，我们往往会通过熟人和中介介绍，但在她们踏入家门提供服务之前，我们总会安排一场面试。在我个人的经验里，挑选保姆的过程就如同中医的诊病过程，包含了“望闻问切”。

望：外观观察——人们常说相由心生，确实有一定的道理。衣着整洁是最基本的要求。我们要选择那些第一眼看上去就让人感到舒适的人。这并非是以貌取人，而是依据第一印象，选择有眼缘的人。这种直观的印象往往能反映出保姆的基本性格和生活习惯。

闻：听觉与嗅觉的双重考察——通过交谈了解保姆的见识和修养，这是最直接的方式。注意保姆身上的气味，这也能反映出其个人卫生和生活习惯。一个干净整洁、讲究卫生的保姆，更能让人放心。

问：深入面试环节——这是整个面试过程中最重要的部分。我们需要全面了解保姆的各方面情况。包括基本信息如年龄、籍贯和受教育程度等。还要了解她的身体状况，这时一定要求保姆出示正规的体检表和健康证，以确保信息的真实性。了解她的工作经验，并不是经验越丰富的保姆就越适合你，而是要结合你家庭的实际需求来选择。了解她的家庭状况，如果家中有人需要照顾，可能会经常请假。

切：明确职责与待遇——这是确定雇佣关系的关键环节。明确保姆的工作职责和工作时间，尽可能详细地将这些要求写成书面合同，以避免日后的纠纷。工作职责包括明确保姆的工作范围，什么该做，什么不该做，都要写清楚。确定薪资支付方式，是月结还是日结，是否有奖金等福利。对于请假的情况，也要明确工资如何扣除。还要明确试用期的时间和待遇。这样既能保护雇主的权益，也能让保姆明确自己的工作内容和待遇。