我国家政服务业的现状

随着社会主义市场经济体制的建立，我国经济飞速发展，人民生活水平得到极大提升，这引发了对高质量生活及家政服务的强烈需求。随着劳动力和人才市场的形成，“单位人”逐渐转变为“社会人”，家庭服务的需求也开始由社会来承担。家政服务业应运而生，并在物质和精神两个方面满足了广大居民的家庭生活需求。

劳动和社会保障部在2000年8月颁布了《家政服务员国家职业标准》，正式确立了家政服务员的职业地位，推动了家政服务业的规范化发展。随着家政服务业的崛起，家政服务企业如雨后春笋般涌现。

目前，国内家政服务企业主要采取三种组织形式：中介型家政服务企业、员工制家政服务企业和会员制家政服务企业。

中介型家政服务企业是最早出现的组织形式，开创于80年代初。随着其出现，才开始制定相应的政策，使其存在和发展得到理论和实践的双重认可。

员工制家政服务企业则属于更高端的家政服务组织形式。其管理规范，团队精练，投入少、风险小，却能获得高收益。他们实行“六统一”服务模式：统一招生、培训、考核、持证、安排工作和后期管理。所有家政服务员都要经过严格培训并考核合格后才能上岗，并由企业负责为服务员和雇主提供全程的规范管理。在这种模式下，服务员是作为企业员工派遣给雇主，确保服务质量与安全，解决雇主和服务员的后顾之忧。

会员制家政服务企业则是一种介于上述两种模式之间的经营管理模式。他们根据雇主的不同需求，提供灵活的服务和管理方法。

相较于中介型和会员制企业，员工制家政服务企业因其投入少、收益高的优势，预示着未来家政服务行业的主要发展方向。