家政从业者呈现逐年萎缩

随着春节的脚步日益临近，市民卢女士面临了一个棘手的问题。家中原本照顾老人的保姆赵姐，连续两年选择留在她的家中度过春节，今年却决定回家过年。这让卢女士倍感焦虑，因为她的老人需要全天候照顾。她急忙奔波于天津市的各个家政公司，希望能找到新的保姆，但结果并不理想。

天津市的家政市场正经历着一场“保姆荒”。许多外来务工的保姆受传统思想影响，选择在这个时间点返回家乡与亲人团聚。家政公司的负责人表示，虽然他们已经开始涨工资，但依然难以招聘到足够的保姆。当前的市场状况让许多雇主感到焦虑和无助。

卢女士的焦急心情可以理解。去年她挽留了赵姐，今年却不能再强留。她的担忧不仅在于无法找到新的保姆，更在于如何照顾家中行动不便的老人。临近春节，这种担忧更是加倍。各家政公司的反馈都是人手不足，有些公司甚至直接告诉雇主们现在无法提供保姆服务。

在这种紧急情况下，一些家政公司建议雇主们尝试“拼保姆”的方式，即几个家庭共享一个保姆，根据时间和需求轮流使用。这种应急方式虽然不能完全解决卢女士的问题，但至少可以暂时缓解她的困境。她也向亲朋好友寻求帮助，看看是否有其他合适的解决方案。

面对这种情况，天津市的家政行业也开始思考如何解决“保姆荒”的问题。一些专家建议建立“员工制”的家政服务业，通过提供更稳定的工作环境和更好的福利待遇来留住更多的保姆。和社会也应该给予更多的支持和关注，推动家政行业的健康发展。只有这样，才能真正解决春节期间的“保姆荒”问题，让每一个家庭都能安心过年。