雇主雇主要求保姆分桌吃饭 保姆觉得很没尊严

作为一名保姆确实不易。在这行辛勤耕耘，不仅要应对无休止的忙碌，更要承受那份特有的辛酸和无奈。大多数雇主都会表达出对保姆的尊重与信任，然而真正做到的却并不多。他们可能忽略了保姆同样需要休息、私人空间以及基本的尊严。

委屈一：24小时待命的辛酸。保姆的工作远非只是照顾孩子那么简单。孩子入睡后，还有繁重的家务等着她们去完成。尽管家政公司有规定休息时间，但很多时候雇主并不愿意放手让她们休息。这种长时间的劳累让她们渴望能有自己的时间和空间，能够回家看看老人，处理家务事。她们也希望雇主能够理解她们的辛劳，尊重她们的个人需求。

委屈二：分桌吃饭的无奈。有些雇主将保姆视为“外人”，在餐桌上也体现出来。当一家人欢声笑语时，保姆只能默默地看着他们吃完后，才能上桌吃一些剩菜剩饭。这种待遇让她们感到被歧视和不被尊重。她们也希望雇主能够摒弃这种观念，给予她们应有的尊严和待遇。

委屈三：信任危机的困扰。保姆和雇主之间的关系应该是建立在互信基础上的。一些雇主对保姆的不信任却给她们带来了极大的困扰。一些无根据的猜疑和指责让她们感到自己成了“罪人”，无法自由地开展工作。她们希望雇主能够给予她们应有的信任，不要让这种不信任影响到双方的关系和工作效率。

保姆们希望得到的是平等和尊重的待遇。她们愿意为雇主付出辛勤的努力，但也需要得到应有的尊重和信任。作为雇主，应该真正把保姆当作家庭的一员，给予她们应有的待遇和尊重。只有这样，才能让保姆们感到温暖和满足，也才能更好地发挥她们的工作能力。