家政服务企业有什么税收优惠政策

针对上述通知，对家政服务企业和家政服务员提出了新的优惠政策。从2011年10月1日至2014年9月30日，对于采用员工制家政服务模式的企业，其提供的家政服务收入将免征营业税。这一政策的实施，旨在鼓励家政服务行业的发展，并提升家政服务员的社会地位和待遇。

为了享受这一优惠政策，家政服务企业需满足以下条件：

企业的营业执照中必须有家政服务的经营范围。这是确保企业合法经营的基础，也是享受优惠政策的前提条件。

所谓的员工制家政服务员，需要满足一系列条件。他们必须依法与家政服务企业签订半年以上的劳动合同或服务协议，并在协议签订后三个月内完成当地营业税主管税务机关的备案工作，确保实际在岗工作。企业还需要为这些家政服务员按月足额缴纳包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等在内的社会保险。对于那些已经享受了其他社会保险的家政服务员，如果提出不再需要企业为其缴纳当地社会保险，并出具相关证明，将被视为企业已为其缴纳了社会保险。

家政服务员还需要得到合理的工资待遇。企业需通过金融机构向其支付不低于所在地省级人民批准的最低工资标准的工资。

至于家政服务的内容，主要包括婴幼儿及小学生看护、老人和病人护理、孕妇和产妇护理、家庭保洁以及家庭烹饪等服务。

企业需要确保家政服务收入与其他收入分开核算。如果未能分别核算，将无法享受这一免征营业税的优惠政策。这一政策的实施，无疑为家政服务企业和家政服务员带来了实实在在的利益，也预示着家政服务行业的繁荣与发展。