3500月薪难找接送钟点工

近期开学钟点工被一抢而空的现象愈演愈烈

李小姐尝试在社区内寻找合适的接送孩子的钟点工，但情况并不乐观。尽管她贴出了招聘广告并承诺给予合适的报酬，但令人担忧的是，很多人害怕承担可能出现的责任，无人愿意毛遂自荐。无奈之下，她只能临时求助婆婆帮忙应对。

随着开学季的到来，钟点工的需求急剧增加。记者联系到的某家政公司的负责人透露，目前几乎所有接送孩子的钟点工都被预订一空，连他们的公司都难以应对如此多的需求。与此带孩子保姆的价格也上涨了10%～20%，达到每月2800元至3500元的高价。这一现象的背后反映出带孩子钟点工和保姆的紧缺状况。

这一现象的背后，还有更深层次的原因。巾帼家政的总经理透露，许多原本从事家政服务的人员纷纷选择成为月嫂，因为月嫂的工资更高且工作周期相对较短。这使得带孩子的钟点工和保姆的供给变得紧张，甚至有的家政公司不得不加价寻找合适的接送钟点工。

社区正合力探索新的解决方案

面对这一现状，周珏敏提出了一些新的思考。他提到，尽管一些家庭选择拼雇保姆的方式以应对需求，但不赞成在没有签订任何协议的情况下多人共用一个保姆。他认为这种行为需要得到社区和相关组织的规范和支持。为此，他们正在考虑在社区内建立一个服务点，将拼雇现象转变为一种由家政、物业和社区三方组织行为共同引导的服务模式，更好地满足社区居民的需求并保障各方的权益。这种被称为“三点半模式”的尝试，有望为未来社区家政服务带来新的改变。