雇主六年换保姆两百余名

王娅家庭与频繁更替的保姆

重庆市渝北区的王娅家庭生活因工作的繁忙而显得与众不同。自从六年前生下女儿后，这个家庭就几乎完全依赖于保姆的日常照料。至今，他们已更换了上百位保姆，每个角色都是他们生活中的过客。王娅和丈夫都是职场精英，频繁出差，工作节奏紧张，使得他们无法全身心投入到孩子的抚养中。于是，从女儿出生起，他们就开始寻找合适的保姆来照顾家庭。

王娅的选才标准颇为严格。她不仅希望保姆具备基本的家务技能和电器操作能力，更看重对方的道德品质。在她的选择下，保姆队伍中不乏私立幼儿园园长这样的专业人士，也有刚刚步入社会的青涩小姑娘。不少保姆在短短的时间里选择离开这个家庭，有的刚上门就被发现不适合，有的则因为工作压力过大而选择离开。据邻居孙婆婆回忆，王娅家的保姆更换频率极高，有时候刚见到新面孔，第二天就换人。印象里最长的服务时间不超过五个月，最短的甚至只在门口瞄一眼就离开了。

对于这种情况，专家提出了建议。他们认为应当对保姆进行专业的培训和指导，确保他们具备必要的技能和素质。保姆市场需要规范化管理，如持“上岗证”并对身份资料进行存档等。而对于雇主来说，明确自己的需求，不要过分追求全能型的保姆也是一个重要的考量点。王娅家的例子反映出了一种现象：过高的要求和苛刻的工作环境可能会让保姆感到压力山大，从而导致频繁更换保姆的局面。这也提醒我们，在寻求家庭帮助的也需要理解和尊重对方的工作和感受。