请保姆和亲戚的利弊

随着生活品质的不断提升，许多职业人士和别墅业主的生活节奏逐渐加快，他们开始寻求保姆或亲属来协助处理家庭事务。我始终认为，在中国，人与人之间的信任比技能更为重要。

当雇主选择保姆时，往往像中小企业选择财务经理一样慎重。他们倾向于选择自己的亲戚，如舅妈、嫂子或弟妹，因为彼此之间有信任基础。家庭用人不同于企业用人，没有明确的制度可依，其复杂性更高，需要照顾小孩和老人，还要保障家庭财产的安全。在这种情况下，主人不在家时，保姆的作用至关重要，她们需要了解家庭的一切事务。

选择亲属作为保姆也带来了一些问题。首先是管理难题。因为是亲人，彼此太熟悉，甚至对方可能是你的长辈。可能因为学历、背景和家庭等原因，他们选择成为你的保姆。

通常情况下，不是亲戚主动寻找你，而是你主动找到他们。他们可能会倚仗彼此之间的熟悉关系，做事不够认真。他们知道这份工作没有竞争对手，所以可能会懈怠。如果饭菜不合口味，你可能只能默默忍受；如果对孩子不够热情，你可能只能眼睁睁地看着，心里不满却无法言说。当你试图指出他们的不足时，他们可能会用更多的话反驳你，甚至以离职相威胁。

离职并非一定是坏事，但你可能会面临多重困扰而无法果断处理。你担心他们失去这份工作后生活无着落，担心他们回家后对外散布不实之言，损害你的声誉，也习惯依赖他们而无法立即离开。这些因素交织在一起，使得双方无法有效管理彼此的关系。