媒体-600个工作群刺痛了谁

近日，四川南充的唐女士在她的社交媒体上分享了一个独特的经历，那就是在离职后，她决定一口气退出600多个工作群聊。这个决定背后的故事迅速成为了人们热议的话题，引起了广泛的关注。

唐女士从事商场地产设计工作，她介绍，每个商场都有数百个店铺，需要逐个审核店铺设计图纸，因此累积了众多的工作群聊。每天需要随时回复信息，这让她的神经一直紧绷着。离职后，她花了三个半小时退出了所有的群聊，那一刻，她感到了前所未有的轻松。这个经历不仅让她深刻地体会到了职场的压力，也让许多网友产生了共鸣。

不少网友对唐女士的经历表示震惊和同情。“我的好友都没有那么多”，他们感叹到。也有许多网友表示，他们也有许多工作群聊，感受到了同样的压力。

媒体的关注也让这个事件引发了更广泛的讨论。“600个工作群”这个数字虽然是个极端案例，但它却反映了当下许多职场人的真实状态。微信里的工作群越来越多，似乎已经成为了一种趋势。但随之而来的问题也是显而易见的。

繁多的工作群让许多职场人感到压力山大。他们不仅担心自己随时随地被@，更担心这些群聊已经成为了一种无形的“紧箍咒”。只要微信提示音响起，他们的心情就会瞬间紧绷。虽然这些群聊在一定程度上提高了工作效率，但过犹不及。当工作群变成了一个无所不包的“筐”，它的效果就会大打折扣。

过多的群聊会增加无用信息的负担。在群聊中，很多人不得不随时关注每一条消息，生怕错过重要的信息。但实际上，很多消息都是临时性的，与真正的工作内容并无太大关联。这不仅浪费了大家的时间，还增加了不必要的工作压力。

群聊模糊了工作与休息的边界。在工作之余，人们需要休息和放松，但频繁响起的微信提示音却让人无法真正放松。虽然有些紧急任务需要随时处理，但更多的提示音却是不必要的打扰。这不仅影响了人们的休息，也影响了他们的工作效率。

过多的群聊还会加剧手机依赖症。人们会不自觉地想要随时查看手机，生怕错过任何一条消息。这不仅影响了人们的精神状态，也让他们无法真正地离开手机。

工作群在精不在多。我们需要注重边界、保持克制，才能让工作群真正地为我们服务，而不是成为我们的负担。我们应该意识到，技术是一把双刃剑。在享受它带来的便利的我们也要警惕它可能带来的问题。只有这样，我们才能真正地掌控自己的生活和工作。