企业文化的作用(建立优秀的企业文化有什么作用

凝聚力量，塑造企业之魂

企业之魂，非一日之功。共同的价值、信念及利益追求，如同无形的纽带，凝聚着企业的每一份子，形成坚不可摧的团队精神。在这其中，共同的目标如同一盏明灯，照亮前行的道路，激发出企业内外强大的向心力。每一个员工，都被这共同的价值追求所感染，形成了一根根坚固的精神支柱，共同支撑着企业走向辉煌。在这样的团队里，成员们齐心协力，如同众星捧月，将力量汇聚，为企业的发展贡献自己的力量。

成熟的企业文化还具备主动干预的功能。它如同一位智者，时刻关注企业的动态，有效干预企业解决外部生存和内部资源整合所需要的思维和行为。企业的战略、目标、组织、制度、流程等都在其干预之下，而且，这些干预规则并非一成不变，而是可以根据条件变化进行灵活的修正。

企业文化在决策过程中也发挥着不可替代的作用。它引导企业的战略管理者做出符合企业长期利益的决策，确保企业在竞争激烈的市场中立足。在决策的组织实施过程中，企业文化还能让管理者和员工自觉表现出符合企业利益的行为，将企业的愿景变为实实在在的行动。

企业文化的辐射功能也不容小觑。优秀的企业文化不仅会在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用，而且还会对企业外部、社区、社会产生深远的影响。通过理念的传递、产品的展示、人员的交流以及媒体的传播，企业文化的辐射力不断扩大，帮助企业树立良好的外部形象。

企业文化的激励功能是企业发展的不竭动力。企业文化本身所蕴含的精神力量，能够激发员工的工作热情，使他们的积极性和潜能得到最大限度的发挥。优秀的企业文化就如同一个宝库，蕴藏着取之不尽的精神力量。它所形成的文化氛围和价值导向，如同一剂强心针，激励员工不断前行。

企业文化是企业的灵魂，是凝聚力量的基石，是决策的支持者，是辐射的源泉，是激励的动力。它如同一盏明灯，照亮企业前行的道路，引领企业在激烈的市场竞争中立足、发展、壮大。