请好的家政服务员法则

聘请家政服务员的六点建议

如果您正打算聘请一位家政服务员，以下是六点建议供您参考：

一、言谈不是唯一标准

不要仅凭口才和夸夸其谈来判断一个家政服务员的能力。经验丰富的服务员往往在日常工作中保持低调和务实，而非只动口不动手。

二、美丽并非万能

外貌固然重要，但服务技能才是聘请家政服务员时首要考虑的。一个美丽的服务员如果缺乏实际工作能力，那么她的美貌并不能为您带来实质性的帮助。

三、挑选需细心耐心

选择家政服务员时，请保持耐心，不要急于求成。注意观察服务员的细节表现，如眼神是否稳定、是否有专注的工作态度。对于婴幼儿看护，这一点尤为重要。

四、投资高质量服务值得

规模较大、经验丰富的家政公司通常拥有不同级别的服务员。高级别的服务员虽然收费较高，但他们的服务态度好、服务质量高，并且有较强的合同意识，能让雇主更加省心。

五、学历并非决定因素

寻找家政服务员时，学历并非决定其工作能力的关键因素。不必过于强调服务员的学历背景，过于追求高学历的家政服务员可能只是短期过渡，难以保证工作的长久性。

六、奖励机制要适中

不要过于慷慨地在服务员刚取得一点成绩时就给予高额奖励。适当的奖励可以激励服务员继续努力，但过度的奖励可能导致期望值的不断上升，影响服务的稳定性和质量。